Quanto custa um apontador ou apropriador por hora?
Custo para a obra e salário separados, nos 27 estados. Base SINAPI julho/2026 · encargos sociais 2026 (vigência 01/2026–12/2026).
Quanto custa um apontador ou apropriador por hora?
Para a obra, R$ 29,74 por hora na mediana nacional — mas apenas R$ 11,81 disso é salário (39,7%). O resto são encargos sociais, alimentação, transporte, exames, EPI, ferramentas e curso, todos obrigatórios e com percentual oficial. Por mês, o salário-base equivale a R$ 2.597,15 em 220 horas.
| Degrau da conta | R$/h |
|---|---|
| Salário-base — o que entra no bolso mais comum | R$ 18,59 |
| Encargos sociais (99.09%) — INSS, FGTS, férias, 13º, rescisão | R$ 18,42 |
| Alimentação | R$ 4,48 |
| Transporte | R$ 1,07 |
| Exames — admissional, periódico, demissional | R$ 1,43 |
| Seguro | R$ 0,11 |
| EPI — família almoxarife | R$ 0,75 |
| Ferramentas — família almoxarife | R$ 0,05 |
| Curso de capacitação | R$ 0,78 |
Cadeia de São Paulo, regime desonerado. O topo (R$ 45,68/h) é o que a composição SINAPI 90767 cobra; o salário sai dela dividida pelos 99,09% de encargos sociais da tabela oficial. Cada estado tem percentual próprio — veja o seu na tabela abaixo.
Ver o preço no meu estadoApontador ou Apropriador por estado
Do mais caro ao mais barato. A diferença entre SP e AP é de 116%.
| Estado | Custo p/ a obra | Salário/h |
|---|---|---|
| São Paulo SP | R$ 45,68 | R$ 18,59 |
| Amazonas AM | R$ 45,42 | R$ 17,77 |
| Rio de Janeiro RJ | R$ 42,81 | R$ 16,93 |
| Distrito Federal DF | R$ 42,79 | R$ 17,55 |
| Bahia BA | R$ 40,06 | R$ 15,45 |
| Maranhão MA | R$ 37,18 | R$ 15,94 |
| Rio Grande do Norte RN | R$ 36,15 | R$ 13,73 |
| Espírito Santo ES | R$ 35,73 | R$ 12,12 |
| Paraná PR | R$ 33,40 | R$ 11,81 |
| Goiás GO | R$ 33,28 | R$ 13,60 |
| Ceará CE | R$ 33,06 | R$ 12,47 |
| Pará PA | R$ 31,87 | R$ 11,07 |
| Pernambuco PE | R$ 30,64 | R$ 12,29 |
| Santa Catarina SC | R$ 29,74 | R$ 12,91 |
| Rio Grande do Sul RS | R$ 29,64 | R$ 12,22 |
| Paraíba PB | R$ 29,29 | R$ 11,74 |
| Minas Gerais MG | R$ 28,73 | R$ 11,23 |
| Mato Grosso MT | R$ 28,09 | R$ 11,21 |
| Alagoas AL | R$ 27,86 | R$ 10,97 |
| Mato Grosso do Sul MS | R$ 27,56 | R$ 10,92 |
| Rondônia RO | R$ 27,55 | R$ 10,47 |
| Roraima RR | R$ 26,77 | R$ 9,87 |
| Sergipe SE | R$ 26,27 | R$ 10,25 |
| Piauí PI | R$ 26,13 | R$ 10,20 |
| Tocantins TO | R$ 24,61 | R$ 9,32 |
| Acre AC | R$ 24,02 | R$ 9,02 |
| Amapá AP | R$ 21,19 | R$ 8,80 |
Preços de referência SINAPI
Custo horário oficial de apontador ou apropriador com todos os encargos complementares, nos 27 estados, com histórico mensal.
Perguntas frequentes
Quanto custa um apontador ou apropriador por hora? ▼
R$ 29,74 por hora é a mediana nacional do custo de um apontador ou apropriador para a obra, na tabela SINAPI de julho/2026 — variando de R$ 21,19/h no Amapá a R$ 45,68/h em São Paulo. Esse valor é o custo do empregador, não o salário: inclui encargos sociais, alimentação, transporte, exames, EPI, ferramentas e curso. A Calculadora de Construção abre os 9 degraus dessa conta em cada um dos 27 estados.
Quanto ganha um apontador ou apropriador? ▼
O salário-base de um apontador ou apropriador é de R$ 11,81 por hora, ou R$ 2.597,15 por mês em 220 horas — o equivalente a 39,7% do que a obra paga pela hora dele. O resto são encargos e benefícios obrigatórios. É por isso que a Calculadora de Construção mostra os dois números separados: confundir custo com salário infla a conta em mais de 152%.
Por que o SINAPI cobra mais caro que o salário? ▼
Porque o preço do SINAPI é o custo do empregador, não o contracheque. Sobre o salário incidem 99,09% de encargos sociais (INSS, FGTS, férias, 13º, repouso semanal, rescisão) mais os encargos complementares — alimentação, transporte, exames, seguro, EPI, ferramentas e treinamento. A Calculadora de Construção lista cada parcela com o percentual oficial da tabela de encargos 2026 da Caixa.
Custo direto, sem BDI (administração, lucro e impostos do empreiteiro). Preços da tabela SINAPI de julho/2026; percentuais da tabela de encargos sociais de 2026, vigente de 2026-01 a 2026-12. Salário-base é derivado — custo dividido pelos encargos —, não um valor publicado pela Caixa. Não é piso salarial: o piso é da convenção coletiva do sindicato de cada região.