Quanto custa um montador de eletroeletrônicos por hora?
Custo para a obra e salário separados, nos 27 estados. Base SINAPI julho/2026 · encargos sociais 2026 (vigência 01/2026–12/2026).
Quanto custa um montador de eletroeletrônicos por hora?
Para a obra, R$ 27,99 por hora na mediana nacional — mas apenas R$ 9,73 disso é salário (34,8%). O resto são encargos sociais, alimentação, transporte, exames, EPI, ferramentas e curso, todos obrigatórios e com percentual oficial. Por mês, o salário-base equivale a R$ 2.140,32 em 220 horas.
| Degrau da conta | R$/h |
|---|---|
| Salário-base — o que entra no bolso mais comum | R$ 15,89 |
| Encargos sociais (99.09%) — INSS, FGTS, férias, 13º, rescisão | R$ 15,74 |
| Alimentação | R$ 4,48 |
| Transporte | R$ 1,07 |
| Exames — admissional, periódico, demissional | R$ 1,43 |
| Seguro | R$ 0,11 |
| EPI — família eletricista | R$ 1,38 |
| Ferramentas — família eletricista | R$ 0,83 |
| Curso de capacitação | R$ 0,97 |
Cadeia de São Paulo, regime desonerado. O topo (R$ 41,90/h) é o que a composição SINAPI 100307 cobra; o salário sai dela dividida pelos 99,09% de encargos sociais da tabela oficial. Cada estado tem percentual próprio — veja o seu na tabela abaixo.
Ver o preço no meu estadoMontador de Eletroeletrônicos por estado
Do mais caro ao mais barato. A diferença entre SP e AP é de 83%.
| Estado | Custo p/ a obra | Salário/h |
|---|---|---|
| São Paulo SP | R$ 41,90 | R$ 15,89 |
| Espírito Santo ES | R$ 38,97 | R$ 12,93 |
| Amazonas AM | R$ 37,65 | R$ 13,11 |
| Rio de Janeiro RJ | R$ 37,51 | R$ 13,40 |
| Santa Catarina SC | R$ 37,44 | R$ 15,82 |
| Paraná PR | R$ 34,04 | R$ 11,34 |
| Roraima RR | R$ 30,91 | R$ 10,99 |
| Bahia BA | R$ 30,40 | R$ 10,01 |
| Tocantins TO | R$ 29,52 | R$ 10,78 |
| Rio Grande do Norte RN | R$ 29,06 | R$ 9,52 |
| Goiás GO | R$ 28,37 | R$ 10,38 |
| Pará PA | R$ 28,19 | R$ 8,46 |
| Rondônia RO | R$ 28,09 | R$ 9,90 |
| Ceará CE | R$ 27,99 | R$ 9,17 |
| Distrito Federal DF | R$ 27,95 | R$ 9,33 |
| Acre AC | R$ 27,79 | R$ 10,08 |
| Alagoas AL | R$ 27,46 | R$ 10,03 |
| Minas Gerais MG | R$ 26,76 | R$ 9,43 |
| Mato Grosso MT | R$ 26,50 | R$ 9,50 |
| Rio Grande do Sul RS | R$ 26,40 | R$ 9,73 |
| Pernambuco PE | R$ 26,32 | R$ 9,41 |
| Mato Grosso do Sul MS | R$ 25,71 | R$ 9,24 |
| Paraíba PB | R$ 25,26 | R$ 8,95 |
| Piauí PI | R$ 25,08 | R$ 8,63 |
| Sergipe SE | R$ 24,56 | R$ 8,68 |
| Maranhão MA | R$ 24,51 | R$ 8,84 |
| Amapá AP | R$ 22,93 | R$ 8,80 |
Preços de referência SINAPI
Custo horário oficial de montador de eletroeletrônicos com todos os encargos complementares, nos 27 estados, com histórico mensal.
Perguntas frequentes
Quanto custa um montador de eletroeletrônicos por hora? ▼
R$ 27,99 por hora é a mediana nacional do custo de um montador de eletroeletrônicos para a obra, na tabela SINAPI de julho/2026 — variando de R$ 22,93/h no Amapá a R$ 41,90/h em São Paulo. Esse valor é o custo do empregador, não o salário: inclui encargos sociais, alimentação, transporte, exames, EPI, ferramentas e curso. A Calculadora de Construção abre os 9 degraus dessa conta em cada um dos 27 estados.
Quanto ganha um montador de eletroeletrônicos? ▼
O salário-base de um montador de eletroeletrônicos é de R$ 9,73 por hora, ou R$ 2.140,32 por mês em 220 horas — o equivalente a 34,8% do que a obra paga pela hora dele. O resto são encargos e benefícios obrigatórios. É por isso que a Calculadora de Construção mostra os dois números separados: confundir custo com salário infla a conta em mais de 188%.
Por que o SINAPI cobra mais caro que o salário? ▼
Porque o preço do SINAPI é o custo do empregador, não o contracheque. Sobre o salário incidem 99,09% de encargos sociais (INSS, FGTS, férias, 13º, repouso semanal, rescisão) mais os encargos complementares — alimentação, transporte, exames, seguro, EPI, ferramentas e treinamento. A Calculadora de Construção lista cada parcela com o percentual oficial da tabela de encargos 2026 da Caixa.
Custo direto, sem BDI (administração, lucro e impostos do empreiteiro). Preços da tabela SINAPI de julho/2026; percentuais da tabela de encargos sociais de 2026, vigente de 2026-01 a 2026-12. Salário-base é derivado — custo dividido pelos encargos —, não um valor publicado pela Caixa. Não é piso salarial: o piso é da convenção coletiva do sindicato de cada região.