Quanto custa um técnico em segurança do trabalho por hora?
Custo para a obra e salário separados, nos 27 estados. Base SINAPI setembro/2026 · encargos sociais 2026 (vigência 01/2026–12/2026).
Quanto custa um técnico em segurança do trabalho por hora?
Para a obra, R$ 41,78 por hora na mediana nacional — mas apenas R$ 17,33 disso é salário (41,5%). O resto são encargos sociais, alimentação, transporte, exames, EPI, ferramentas e curso, todos obrigatórios e com percentual oficial. Por mês, o salário-base equivale a R$ 3.812,09 em 220 horas.
| Degrau da conta | R$/h |
|---|---|
| Salário-base — o que entra no bolso mais comum | R$ 35,35 |
| Encargos sociais (99.09%) — INSS, FGTS, férias, 13º, rescisão | R$ 35,02 |
| Alimentação | R$ 4,48 |
| Transporte | R$ 1,07 |
| Exames — admissional, periódico, demissional | R$ 1,43 |
| Seguro | R$ 0,11 |
| EPI — família almoxarife | R$ 0,75 |
| Ferramentas — família almoxarife | R$ 0,05 |
| Curso de capacitação | R$ 1,26 |
Cadeia de São Paulo, regime desonerado. O topo (R$ 79,52/h) é o que a composição SINAPI 100309 cobra; o salário sai dela dividida pelos 99,09% de encargos sociais da tabela oficial. Cada estado tem percentual próprio — veja o seu na tabela abaixo.
Ver o preço no meu estadoTécnico em Segurança do Trabalho por estado
Do mais caro ao mais barato. A diferença entre SP e PI é de 160%.
| Estado | Custo p/ a obra | Salário/h |
|---|---|---|
| São Paulo SP | R$ 79,52 | R$ 35,35 |
| Amazonas AM | R$ 72,83 | R$ 31,40 |
| Distrito Federal DF | R$ 56,16 | R$ 24,35 |
| Rio de Janeiro RJ | R$ 53,74 | R$ 22,43 |
| Rio Grande do Norte RN | R$ 51,82 | R$ 21,44 |
| Minas Gerais MG | R$ 48,87 | R$ 21,14 |
| Bahia BA | R$ 48,46 | R$ 19,59 |
| Rio Grande do Sul RS | R$ 48,45 | R$ 21,68 |
| Roraima RR | R$ 48,11 | R$ 20,44 |
| Paraná PR | R$ 48,06 | R$ 19,04 |
| Espírito Santo ES | R$ 46,39 | R$ 17,33 |
| Pará PA | R$ 42,26 | R$ 16,13 |
| Santa Catarina SC | R$ 42,05 | R$ 19,05 |
| Goiás GO | R$ 41,78 | R$ 17,96 |
| Rondônia RO | R$ 40,61 | R$ 16,93 |
| Maranhão MA | R$ 40,30 | R$ 17,54 |
| Mato Grosso do Sul MS | R$ 38,67 | R$ 16,43 |
| Ceará CE | R$ 38,61 | R$ 15,24 |
| Paraíba PB | R$ 37,86 | R$ 15,95 |
| Pernambuco PE | R$ 36,96 | R$ 15,45 |
| Mato Grosso MT | R$ 36,93 | R$ 15,79 |
| Tocantins TO | R$ 34,91 | R$ 14,43 |
| Amapá AP | R$ 34,03 | R$ 15,16 |
| Alagoas AL | R$ 32,90 | R$ 13,48 |
| Acre AC | R$ 32,50 | R$ 13,28 |
| Sergipe SE | R$ 31,30 | R$ 12,80 |
| Piauí PI | R$ 30,58 | R$ 12,44 |
Preços de referência SINAPI
Custo horário oficial de técnico em segurança do trabalho com todos os encargos complementares, nos 27 estados, com histórico mensal.
Perguntas frequentes
Quanto custa um técnico em segurança do trabalho por hora? ▼
R$ 41,78 por hora é a mediana nacional do custo de um técnico em segurança do trabalho para a obra, na tabela SINAPI de setembro/2026 — variando de R$ 30,58/h no Piauí a R$ 79,52/h em São Paulo. Esse valor é o custo do empregador, não o salário: inclui encargos sociais, alimentação, transporte, exames, EPI, ferramentas e curso. A Calculadora de Construção abre os 9 degraus dessa conta em cada um dos 27 estados.
Quanto ganha um técnico em segurança do trabalho? ▼
O salário-base de um técnico em segurança do trabalho é de R$ 17,33 por hora, ou R$ 3.812,09 por mês em 220 horas — o equivalente a 41,5% do que a obra paga pela hora dele. O resto são encargos e benefícios obrigatórios. É por isso que a Calculadora de Construção mostra os dois números separados: confundir custo com salário infla a conta em mais de 141%.
Por que o SINAPI cobra mais caro que o salário? ▼
Porque o preço do SINAPI é o custo do empregador, não o contracheque. Sobre o salário incidem 99,09% de encargos sociais (INSS, FGTS, férias, 13º, repouso semanal, rescisão) mais os encargos complementares — alimentação, transporte, exames, seguro, EPI, ferramentas e treinamento. A Calculadora de Construção lista cada parcela com o percentual oficial da tabela de encargos 2026 da Caixa.
Custo direto, sem BDI (administração, lucro e impostos do empreiteiro). Preços da tabela SINAPI de setembro/2026; percentuais da tabela de encargos sociais de 2026, vigente de 2026-01 a 2026-12. Salário-base é derivado — custo dividido pelos encargos —, não um valor publicado pela Caixa. Não é piso salarial: o piso é da convenção coletiva do sindicato de cada região.